Защита семьи и детства – основные приоритеты социальной политики БСК08.07.2020

Под защитой компании находятся не только работники предприятия, но и их семьи.

Социальные гарантии, которыми Башкирская содовая компания обеспечивает коллектив, прописаны в коллективном договоре. Особое внимание в нем уделено сотрудникам, воспитывающим детей. 

Предусмотрена дополнительная выплата молодым родителям при рождении ребенка. Работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, предприятие выплачивает ежемесячное пособие. Для детей работников приобретаются путевки в летние оздоровительные лагеря и санатории, новогодние подарки и подарки первоклассникам. Предусмотрены выплаты работникам предприятия, воспитывающим детей-инвалидов. Материальную поддержку получают сотрудники, впервые создавшие семью. 

Профсоюзный комитет и Молодежный совет предприятия организуют проекты, направленные на сохранение семейных традиций, а также конкурсы и спортивные соревнования, в которых работники участвуют с детьми. 

БСК участвует в реализации различных благотворительных инициатив. В рамках борьбы с коронавирусом в апреле текущего года компания направила 35 млн рублей на закупку продуктовых наборов для социально незащищенных семей Республики Башкортостан. Предприятие помогает развивать детский спорт и инфраструктуру семейного отдыха в Стерлитамаке.