Новости

Победителями и призерами Большой содовой олимпиады стали 58 старшеклассников из разных уголков Башкирии. Практически весь пьедестал почета разделили между собой ученики Стерлитамака и Ишимбая. Есть среди награжденных и школьники Альшеевского района. Напомним, они вместе с учениками из Стерлибашевского района в этом году впервые приняли участие в олимпиаде БСК.

- Большая содовая олимпиада – отличный для школьников шанс раскрыть свой научный потенциал, проявить себя и сделать первый шаг на пути к будущему успеху. Для нас же, как для их потенциального работодателя, - хорошая возможность в будущем приобрести профессиональные кадры, - рассказывает Первый заместитель генерального директора БСК Александр Пименов.

Большая содовая олимпиада – один из целого ряда образовательных проектов БСК, направленных на поддержку одаренной и талантливой молодежи. Традиционно партнером олимпиады выступает Институт химических технологий и инжиниринга ФГБОУ ВО «УГНТУ». Именное его преподаватели – авторы и составители олимпиадных заданий. Поэтому не случайно, что победа в Большой содовой олимпиаде БСК гарантирует школьникам от 7 до 10 дополнительных баллов при поступлении в этот вуз.

Подарками от БСК для ребят в этом году стали электросамокаты, так популярные у молодого поколения сегодня, современные принтеры, которые обязательно пригодятся им при обучении в вузе, а также беспроводные наушники одной из ведущих фирм-производителей.

Не оставила компания без внимания и педагогов, подготовивших победителей и призеров олимпиады. Предметы бытовой техники: роботы-мойщики окон, увлажнители воздуха, блендеры – станут хорошими домашними помощниками для всех без исключения учителей. В этом году таких педагогов – 23.

Справочно:

Башкирская содовая компания реализует ряд образовательных проектов для школьников и студентов республики: Большая содовая олимпиада, уроки химии с БСК, Международная научно-практическая конференция. Компания ставит перед собой цель не просто выявить талантливую молодежь, но и помочь ей с профессиональным самоопределением, обучением в ведущих вузах и сузах республики, а впоследствии и получением места работы. Что в конечном итоге позволит сократить отток профессиональных кадров из региона и обеспечить стабильную работу городского и республиканского химпрома.