ОАО "КАУСТИК": ЕДИНСТВО БИЗНЕСА И СОЦИУМА25.08.2011

Двести семь первоклашек - детей сотрудников ОАО "Каустик" впервые перешагнут школьный порог в этом году. И многие из них займут достойное место в числе учеников подшефных учебных заведений предприятия.

Безусловно, эта ступенька в новую жизнь сопровождается множеством переживаний - как будущих учеников, так и их родителей. В этот день малыши особенно сильно нуждаются в поддержке мамы и папы, а те, в свою очередь, стараются уделить чадам максимум внимания и организовать этот праздник так, чтобы он стал незабываемым. Огромной подмогой им становится дополнительно выделяемый свободный от работы день - отгул, как принято называть в разговорной речи. Соответствующий трёхсторонний документ между правительством, профсоюзами и торгово-промышленной палатой был подписан в республике Башкортостан 29 июня 2010 года. Однако, данное предложение носит исключительно рекомендательный характер, оставляя право итогового решения за работодателем. ОАО "Каустик" в данной ситуации еще раз подтвердило репутацию социально ответственной компании, внеся в Коллективный договор пункт 7.7 о "предоставлении одному из родителей первоклассника оплачиваемый отпуск (1 день) 1 сентября, если время сопровождения в школу совпало с рабочим временем родителей".

Пристальное внимание к социальным проблемам, и в частности, к нуждам образовательных учреждений традиционно является визитной карточкой предприятия. В подшефном ведомстве ОАО "Каустик" находится 17 организаций, среди которых 6 детских садов, 2 интерната, СХТТ и лицей №60. Компания ежегодно перечисляет им посильные материальные средства для проведения текущего и капитального ремонта, обновление материально-технической базы, организацию социального обеспечения учеников. Так, в минувшем году на спонсорство и благотворительность было выделено семь с половиной миллионов рублей, из которых детские сады № 11, 41, 62, 34, 70, 4 получили по 100 000 руб., оказана помощь школам, химико-технологическому техникуму, техническому лицею №60 на сумму более четырех миллионов рублей. В 2009 году на аналогичные цели направлено более девяти миллионов рублей. Перечисление средств было осуществлено техническому лицею №60 (1,8 млн. руб.), где за счет средств ОАО "Каустик" организовано горячее питание учащихся; школе - интернату №1 и еще одиннадцати школам города, а также двум городским больницам.

В 2011 году ожидаемые выплаты по названным статьям составят также около девяти миллионов рублей; в том числе, 300 тыс. руб. получит химико-технологический техникум; 1,8 млн. руб. - профессиональный лицей № 60; 500 тыс. руб. направлено на частичное финансирование ремонтно-строительных работ согласно предписанию Госпожарнадзора для школы-интерната №1; по 200 тыс. руб. выделено гимназии №2, башкирскому лицею №2 и коррекционной школе №25; и еще по 100 000 руб. - подшефным детским садам.

Осознавая, что будущее определяется настоящим, и успешное становление общества в дальнейшем напрямую зависит о того, что будет заложено в детях сегодня, ОАО "Каустик" прикладывает все усилия для реализации действенных программ, обеспечивающих достойный уровень развития социума.

Отдел информации и связей с общественностью ОАО "Каустик"