В интеллектуальный экоквиз от БСК в День Молодежи сыграли 300 эрудитов29.06.2023

Всего 37 команд-участниц объединили около 300 эрудитов. Кроме работников БСК, в квиз сыграли команды из СНХЗ, УГНТУ, студенты УУНиТ, а также Стерлитамакского химико-технологического колледжа, Стерлитамакского многопрофильного колледжа и молодежных городских организаций. Один из шести блоков вопросов был посвящён проектам Башкирской содовой компании, направленным на улучшение экологии.

Основная задача проекта - объединить городскую и рабочую молодёжь и показать, что понимание вопросов экологии требует погружения в тему, напомнить об основных проектах предприятия по снижению выбросов в атмосферу, модернизации оборудования и совершенствовании технологических процессов.

- Огромный потенциал в решении экологических вопросов именно у молодежи, как группы, которая всегда откликалась на острейшие проблемы общества, - делится председатель молодежной организации БСК Дарья Дьяконова. - Молодёжь, в значительной степени, должна обладать тем уровнем интеллектуальной и физической активности, что позволит с умом и знанием подходить к проблемам экологии. Важно понимать причины и следствия воздействия на окружающую среду и при этом осознавать, что материальное производство, химическая отрасль, прежде всего, в основе экономического базиса и стратегического развития России сегодня. А значит, именно работникам промышленных предприятий следует быть самыми эрудированными и подкованными в этом направлении.

Победителем оказалась смешанная команда из числа горожан и заводчан. Интеллектуалы побеждают на городском и региональном уровне, становились призерами всероссийских турниров. Объединение самых сильных и эрудированных представителей разных профессий позволило команде ответить на вопросы лучше соперников.

В перерывах между раундами игроков развлекали творческими номерами сотрудники предприятия, активисты молодежной организации БСК, а тех, кто проявил себя в течение полугода, торжественно наградили дипломами и сувенирной продукцией от БСК.

Справочно: В БСК трудятся 2271 работник в возрасте до 35 лет. Молодежи уделяется особое внимание на предприятии – проводят курсы переподготовки и повышения квалификации, тренинги и семинары. В сентябре 2017 года по инициативе молодых работников БСК создан Молодежный совет БСК, сегодня организация объединяет молодежь дочерних компаний, СНХЗ, приглашает к участию в мероприятиях студентов профильных для предприятия, высших и средних учебных заведений. Молодежным советом сформированы спортивный, творческий, туристический и образовательный секторы.

Для развития корпоративного и командного духа, повышения мотивации молодых сотрудников к эффективному труду, на предприятии проводятся конкурсы профессионального мастерства, «Форумы трудящейся молодежи».

Кроме того, согласно коллективному договору, материальную помощь получают молодожены, семьи с детьми, военнослужащие, демобилизованные из Вооруженных Сил РФ. Детям сотрудников выделяются путевки в оздоровительные лагеря и санатории.