Подведены итоги грантового конкурса «Я волонтер БСК»01.09.2021

В Уфе подвели итоги корпоративного проекта «Я волонтер БСК». За «круглым» столом встретились руководство АО «БСК», члены Правительства РБ и Общественной палаты и волонтеры компании.

Корпоративный волонтерский конкурс «Я волонтер БСК» проходил в рамках городского конкурса «Стерлитамак-наш общий дом» в 2020 году. Цель проекта - объединение единомышленников, готовых совместно реализовать волонтерские идеи во благо города и предприятия, укрепление межкорпоративных связей и создание дружеской атмосферы в коллективе. По результатам конкурса в число победителей вышло 20 проектов. Каждый победитель получил грант от Башкирской содовой компании на сумму 50 тыс. рублей. Общий призовой фонд конкурса составил 1 млн рублей. В течение 2021 года все проекты успешно реализованы.

Региональные власти высоко оценили инициативу Башкирской содовой компании в плане развития корпоративного волонтерства. Волонтерский корпус достаточно сильный, люди не только заняты работой на предприятии, но и занимаются общественно-значимыми делами. Отрадно видеть, как руководство поддерживает инициативных сотрудников.

- Очень приятно, что авторами проектов являются люди неравнодушные, и что более важно, что все их добровольческие инициативы поддержало предприятие. Мне, как представителю министерства образования и науки, импонирует, что проекты все предметные, практически направленные. Сегодня мы видим уже не идею, а конкретно реализованные дела, - говорит заместитель министра образования и науки РБ Филюс Миназов. - Надеюсь, что «Я волонтер БСК» даст начало большому проекту, который мы сможем реализовать совместно с Башкирской содовой компанией по направлениям образования, воспитания.

По словам руководства компании, в развитии корпоративного волонтерства особенно важно, чтобы сотрудники получали от компании не только финансовую поддержку на реализацию их проектов, но и организационную помощь. «Такой подход - большой задел для развития гражданского общества», - говорит заместитель генерального директора БСК Рустем Басыров.

Политика Башкирской содовой компании строится на всестороннем развитии социальной сферы жизни общества. На предприятии успешно реализуется обширная социальная программа, направленная на повышение благосостояния трудового коллектива. Программа включает в себя много значимых направлений, таких как образование, медицина, спорт, благоустройство, доступное жилье. Многие пункты программы пересекаются с волонтерскими проектами, то есть помогают делать жизнь людей лучше.

- Я отношусь крайне положительно к подобным инициативам компаний, потому что в городах присутствия крупных предприятий большая часть населения так или иначе связана с ними. И, конечно, если предприятие поддерживает инициативных граждан, вкладывает в них ресурсы - это замечательно, - говорит член Общественной Палаты РБ Ольга Панчихина. – Год назад, на самом старте конкурса «Я волонтер БСК» мы говорили об этих проектах, а сегодня видим результат их реализации. Мы видим реальных людей, которые, благодаря БСК, довели свои проекты до конца и помогли какой-то части населения. Считаю, что такие конкурсы очень важны и компаниям нужно вовлекать своих сотрудников в добрые дела. Хочу поблагодарить Башкирскую содовую компанию за успешную реализацию конкурса и отличные результаты.

Руководство БСК выразило уверенность, что следующий корпоративный конкурс волонтеров пройдет с еще большим размахом. Увеличиться количество участников, география добрых дел расшириться, а размер гранта вырастет в разы.