Генеральный директор АО «БСК» провел прямой эфир с работниками компании23.10.2020
Генеральный директор АО «БСК» Эдуард Давыдов продолжил общение с работниками компании и жителями города в формате прямого эфира. В рамках мероприятия руководитель поделился, как идет работа по улучшению условий труда работников предприятия, а также сделал несколько заявление, касаемо дальнейших планов Башкирской содовой компании.
В начале эфира Эдуард Маликович обратился к сотрудникам компании со словами благодарности за их неравнодушное отношение к судьбе предприятия и поддержке проводимой им работы по улучшению условий труда на производстве. По его словам, руководство и работники компании только совместными усилиями смогут сделать условия работы на предприятии максимально комфортными.
Рассказал о том, что удалось сделать за последние две недели после первого прямого эфира. - Проработан вопрос касаемо качества СИЗов и спецодежды. Создан каталог товаров, чтобы коллективы смогли сами подобрать для себя наиболее комфортную и функциональную одежду и средства индивидуальной защиты. В цехах предприятия появились турники для занятий в обеденное время, в раздевалках устанавливают стационарные фены. Уже закупаются и в ближайшее время начнётся установка фильтров питьевой воды. И эта работа будет продолжаться, - отметил Эдуард Маликович.
Один из главных вопросов, волнующих заводчан, касался изменения графика работы сменного персонала. На данный момент на предприятии действует график четырехбригадный со сменами по 8 часов. Директор предложил рассмотреть в качестве альтернативы график 2/2 с продолжительностью смены 12 часов. Коллективы цехов должны сами решить, по какому графику они будут работать, и объявить о своем выборе. Единственное условие, решение должны поддержать 100% сотрудников подразделения.
Было много вопросов, связанных с просьбой оказания материальной помощи на лечение COVID-19. Отвечая на вопросы, генеральный директор принял беспрецедентное решение оплатить работникам, переболевшим COVID-19, затраты на лечение.
- В рамках реализации Программы повышения благосостояния трудового коллектива 2020-2025 компенсировать каждому сотруднику, переболевшему COVID-19 затраты на лечение в размере до 6 000 рублей. В особых случаях эта сумма может быть выше, - объявил Эдуард Маликович.
Необходимо отметить, что с начала пандемии АО «БСК» не отказало в материальной поддержке ни одному медицинскому учреждению. На помощь больницам было направлено порядка 42 миллионов рублей.
Отвечая на вопросы, будут ли распространяться льготы и условия Программы повышения благосостояния на трудовые коллективы, которые переходят в дочерние компании, генеральный директор заверил, что все подразделения, которые были выведены в отдельные юридические лица, являются 100% дочерними предприятиями АО «БСК». То есть все льготы и выплаты в рамках коллективного договора распространяются и на работников дочерних предприятий.
Во время прямого эфира Эдуард Давыдов поделился планами по поводу возобновления производства синтетических моющих средств на базе ООО «Эколь».
- Считаю, что такой востребованный, экологичный, отечественный продукт непременно должен вновь появиться на рынке, поделился мыслями руководитель предприятия.
В начале эфира Эдуард Маликович обратился к сотрудникам компании со словами благодарности за их неравнодушное отношение к судьбе предприятия и поддержке проводимой им работы по улучшению условий труда на производстве. По его словам, руководство и работники компании только совместными усилиями смогут сделать условия работы на предприятии максимально комфортными.
Рассказал о том, что удалось сделать за последние две недели после первого прямого эфира. - Проработан вопрос касаемо качества СИЗов и спецодежды. Создан каталог товаров, чтобы коллективы смогли сами подобрать для себя наиболее комфортную и функциональную одежду и средства индивидуальной защиты. В цехах предприятия появились турники для занятий в обеденное время, в раздевалках устанавливают стационарные фены. Уже закупаются и в ближайшее время начнётся установка фильтров питьевой воды. И эта работа будет продолжаться, - отметил Эдуард Маликович.
Один из главных вопросов, волнующих заводчан, касался изменения графика работы сменного персонала. На данный момент на предприятии действует график четырехбригадный со сменами по 8 часов. Директор предложил рассмотреть в качестве альтернативы график 2/2 с продолжительностью смены 12 часов. Коллективы цехов должны сами решить, по какому графику они будут работать, и объявить о своем выборе. Единственное условие, решение должны поддержать 100% сотрудников подразделения.
Было много вопросов, связанных с просьбой оказания материальной помощи на лечение COVID-19. Отвечая на вопросы, генеральный директор принял беспрецедентное решение оплатить работникам, переболевшим COVID-19, затраты на лечение.
- В рамках реализации Программы повышения благосостояния трудового коллектива 2020-2025 компенсировать каждому сотруднику, переболевшему COVID-19 затраты на лечение в размере до 6 000 рублей. В особых случаях эта сумма может быть выше, - объявил Эдуард Маликович.
Необходимо отметить, что с начала пандемии АО «БСК» не отказало в материальной поддержке ни одному медицинскому учреждению. На помощь больницам было направлено порядка 42 миллионов рублей.
Отвечая на вопросы, будут ли распространяться льготы и условия Программы повышения благосостояния на трудовые коллективы, которые переходят в дочерние компании, генеральный директор заверил, что все подразделения, которые были выведены в отдельные юридические лица, являются 100% дочерними предприятиями АО «БСК». То есть все льготы и выплаты в рамках коллективного договора распространяются и на работников дочерних предприятий.
Во время прямого эфира Эдуард Давыдов поделился планами по поводу возобновления производства синтетических моющих средств на базе ООО «Эколь».
- Считаю, что такой востребованный, экологичный, отечественный продукт непременно должен вновь появиться на рынке, поделился мыслями руководитель предприятия.