Профсоюзная организация

В структуру ОПО «БСК» входят также первичные профсоюзные организации предприятий: АО «Сырьевая компания», филиал ООО «ХайдельбергЦементРус» в г.Стерлитамаке, ГБПОУ «Стерлитамакский политехнический колледж», ГБПОУ «Стерлитамакский профессионально-технический колледж», ГБПОУ «Стерлитамакский химико-технологический колледж», а также первичные профсоюзные организации дочерних компаний БСК, - ООО «Башхимтранс», ООО «СП «Ольховка» и ООО «Эколь».

Основными направлениями деятельности профсоюза являются:

• Представительство интересов работников в социальном партнерстве на предприятии: разработка проекта коллективного договора, ведение переговоров с работодателем по его заключению, изменению, дополнению и контроль его выполнения;

• Участие в установлении систем оплаты труда, размеров тарифных ставок (окладов), форм материального поощрения, норм труда, графиков режима работы и отдыха в организации;

• Осуществление защитной функции в целях постоянного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, положений и соглашений по охране труда;

• Ведение работы по улучшению условий труда, здоровья и быта работников, осуществление контроля за использованием предназначенных для этих целей средств;

• Организация защиты законных прав и интересов членов профсоюза;

• Оказание бесплатной юридической помощи членам профсоюза;

• Организация культурно-массовой, просветительной, физкультурно-оздоровительной работы, проведение мероприятий по организации отдыха работников и их семей;

• Материальная поддержка членов профсоюза.

Для регулирования социально-трудовых отношений на предприятии действует Коллективный договор, который охватывает широкий круг вопросов - от оплаты труда, условий работы, до компенсационных выплат и льгот.

Ежегодно на выполнение условий главного документа, регулирующего социально-трудовые отношения работодателя и сотрудников, выделяется более 2 млрд рублей.

Средства направляются на добровольное медицинское страхование сотрудников; оказание стационарной помощи в лечебных учреждениях города, оплату стоматологических услуг, оздоровление работников и ветеранов компании в санатории-профилактории «Ольховка»,  оказание адресной материальной помощи, в том числе переболевшим вирусной инфекцией и ее осложнениями; социальную поддержку ветеранов Башкирской содовой компании, молодых работников (материальная помощь при возвращении из рядов Российской Армии, создании семьи, рождении ребенка и т.д). Для детей работников приобретаются путевки в загородные лагеря и детские санатории по льготным ценам, а также подарки к Новому году, Дню знаний. За счет профсоюзного бюджета организуется культурно-массовые мероприятия, а также мероприятия, прививающие любовь к спорту, пропагандирующие здоровый образ жизни.

Первичная профорганизация предприятия неоднократно становилась лидером в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор (по исполнению)» Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза» и в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор (по цене на 1 работающего)» республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза. За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства становилась победителем конкурса «Сильные профсоюзы – надежная социально-экономическая защита трудящихся».

Численность членов профсоюза в БСК составляет порядка 5 500 человек – около 63 % работников.