Новости

Забота о благополучии коллектива – основополагающий принцип социальной политики Башкирской содовой компании. Новый коллективный договор как основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения, включает в себя комплекс мер, направленных на обеспечение социальных гарантий работников, охрану труда, поддержку материнства и детства, материальную и юридическую помощь.

- По своему содержанию проект коллективного договора на новый трехлетний срок ничего не утратил. Несмотря на непростую экономическую ситуацию, предприятие сохранило весь комплекс льгот и гарантий для сотрудников. БСК всегда была и остается надежным социально-трудовым партнером, - комментирует первый заместитель генерального директора АО «БСК» Александр Пименов.

В новом коллективном договоре сохранены основные позиции предыдущей редакции, добавлены дополнительные социальные гарантии работникам, воспитывающим детей, определены меры поддержки незащищенных категорий граждан, одиноких родителей, опекунов, в том числе дополнительный оплачиваемый отпуск до 3 дней.

Несмотря на действующий в отношении предприятия 8-ой пакет санкции со стороны Евросоюза, и как следствие, снижение отгрузки продукции БСК, компании удалось сохранить действующий ряд социальных программ, направленных на улучшение жизни и деятельности сотрудников.

Справочно:

Только за 2022 год предприятием было выделено более 105 млн руб. на медицинскую помощь сотрудникам и ветеранам организации: стационарное лечение работников в медицинских учреждениях города, санаторно-оздоровительные и стоматологические услуги.

Расходы на охрану труда и промышленную безопасность составили около 428 млн руб.

Около 140 млн руб. затрачено на частичную компенсацию расходов на питание, больше половины из которых – расходы на молоко и лечебно-профилактическое питание работников, трудящихся в особо вредных условиях.

Поддерживает БСК и ветеранов компании. Порядка 124,5 млн руб. составили затраты на ежеквартальную и адресную материальную помощь, выплату при уходе на пенсию.

Кроме того, профсоюзной организацией БСК на адресную материальную помощь было выделено порядка 15 млн руб., часть из этих средств – пособия мобилизованным сотрудникам предприятия и их семьям.