Новости

БСК удостоена первого места в номинации «Предприятия с численностью работающих свыше 3 000 человек» и внесена в Реестр социально ответственных работодателей Республики Башкортостан.

Подведены итоги XII республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам». Учредителями конкурса традиционно выступили федерация профсоюзов РБ, Министерство труда и социальной защиты населения РБ, Торгово-промышленная палата республики. Целью конкурса является создание условий по реализации трудовых и социальных прав работающих женщин, имеющих детей, создание условий для эффективного и оптимального сочетания женщинами с детьми профессиональных и семейных обязанностей.

Конкурс проводился с июня по декабрь 2021 года в два этапа: отраслевой и республиканский. Из 23 организаций, участвовавших во втором этапе конкурса, в группе «Предприятия с численностью работающих свыше 3000 человек», БСК признана лучшей в организации социальной политики поддержки материнства на предприятии. Организаторы в первую очередь оценивали условия для реализации трудовых и социальных прав работающих женщин, имеющих детей, а также социальные программы и гарантии, существующие на предприятиях.

БСК – одно из немногих предприятий, которое берет на себя обязательства по поддержке семейных ценностей. В компании сегодня трудится более 3,5 тыс. женщин. Для женщин с детьми предусмотрен ряд социальных льгот и компенсаций. При рождении ребенка сотрудницы предприятия получают единовременную денежную выплату, а также ежемесячную – находясь в декретном отпуске от 1,5 до 3 лет. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до двух лет получают 5 тыс. рублей ежемесячно. Размер пособия декретницам с детьми от двух до трех лет составляет 3 тыс. рублей.

В Башкирской содовой компании также предусмотрены корпоративные льготы и компенсации для работниц с детьми разных категорий (одиноким, многодетным, имеющим детей-инвалидов). Предусмотрены компенсация затрат на медицинские услуги, материальная помощь ко Дню матери, новогодние подарки. На выписку мамы и ребенка из роддома работнику предоставляется один оплачиваемый день, а в День знаний – оплачиваемый день родителям первоклассников и 4-часовой отпуск родителям учеников 2-4 классов.

Забота о материнстве и детстве – один из главных приоритетов Башкирской содовой компании: предприятие стремится создать комфортные условия труда для работающих мам и качественно организовать для них отдых.